2011年4月8日下午3點半，《匯泰龍》報通訊員第一季度工作會議在佛山南海生產(chǎn)基地召開?！秴R泰龍》報主編、總公司及部分經(jīng)銷商特約通訊員共十人參會。

在會議上，主編首先轉達了陳董、徐總、以及各位顧問老師對《匯泰龍》報的發(fā)展的期望和祝愿，《匯泰龍》報自2006年創(chuàng)刊至今，共發(fā)行61期，每一期發(fā)行數(shù)千份，作為公司四大文化宣傳平臺之一，本刊在公司一直受到高層管理者的高度重視和資源支持，報刊內容更加豐富、版式設計日趨專業(yè)，受到經(jīng)銷商朋友、社會同行、匯泰龍員工的普遍好評。

為了《匯泰龍》報更好的發(fā)展，特在總公司各中心設立通訊員和部門經(jīng)銷商中設立駐點通訊員，這些通訊員將成為傳遞企業(yè)文化組與員工、與經(jīng)銷商朋友之間文化交流互動的紐帶，更好地為員工之間的交流、公司與經(jīng)銷商文化交流、報刊與讀者交流帶來促進作用。

本次會議明確了通訊員工作職責，再次講解了內刊獎勵標準，優(yōu)化了內刊編輯流程，讓各位通訊員從編輯到發(fā)行環(huán)節(jié)流程更加了解，也為通訊員發(fā)動本中心員工參與公司文化活動作了指引。在會議中，各位通訊員也反饋了收集的所在中心的員工對《匯泰龍》報意見和建議，包括文章內容、版式、主題等等，大家一起討論，各抒已見，共同討論把內刊的發(fā)展推向更高的一個臺階。

本次會議的召開，加強了編輯部與通訊員之間的溝通交流，加強了報刊與讀者的交流。相信在大家共同的努力下，匯泰龍公司將為大家呈現(xiàn)更加內容豐富、可讀性、趣味性、實用性的《匯泰龍》報！